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关莹莹
章节：第一章
1、关于考试
免费2、企业组织结构设计与变革（一）
登录3、企业组织结构设计与变革（二）
登录4、企业组织结构设计与变革（三）
5、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测
6、企业人力资源供给预测与供求平衡
7、人力资源管理制度规划
章节：第二章
1、员工素质测评标准体系的构建（一）
2、员工素质测评标准体系的构建（二）
3、应聘人员笔试的设计与应用
4、面试的组织与实施（一）
5、面试的组织与实施（二）
6、无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置
章节：第三章
1、企业员工培训规划与课程设计（一）
2、企业员工培训规划与课程设计（二）
3、企业员工培训规划与课程设计（三）
4、培训课程设计与资源开发（一）
5、培训课程设计与资源开发（二）
6、管理人员培训与开发
7、企业员工培训效果的评估
章节：第四章
1、绩效考核指标与标准设计（一）
2、绩效考核指标与标准设计（二）
3、绩效考核指标与标准设计（三）
4、绩效监控与沟通
5、绩效考评方法应用（一）
6、绩效考评方法应用（二）
7、绩效考评方法应用（三）
章节：第五章
1、薪酬调查（一）
2、薪酬调查（二）
3、薪酬调查（三）
4、薪酬调查（四）
5、薪酬调查（五）
6、薪酬调查（六）
7、薪酬调查（七）
